企業(yè)通過(guò)視頻會(huì)議體現(xiàn)人性化管理

杭州網(wǎng)會(huì)科技有限公司是2007年開(kāi)始進(jìn)入視頻會(huì)議領(lǐng)域的專業(yè)企業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)音、視頻互動(dòng)、生產(chǎn)和銷售為一體的高科技企業(yè)。公司已經(jīng)開(kāi)發(fā)了視頻會(huì)議和直播系統(tǒng)，熱線,400-004-0268。

　  隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如今人們工作不再只是為了解決溫飽問(wèn)題，更多的上升到精神層面的追求。人性化這個(gè)概念被更多的提及，與此同時(shí)，人性化管理也越來(lái)越受到企業(yè)的認(rèn)同和接受。人性化管理是當(dāng)今世界比較流行的理念，也是比較先進(jìn)的管理方法，充分體現(xiàn)了以人為本的思想。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，引入并運(yùn)用這一理念，將有助于企業(yè)的發(fā)展。
　　
　　人性化管理的核心就是在保障企業(yè)利益的前提下，盡可能的滿足員工的個(gè)人利益。那么如何滿足企業(yè)員工的個(gè)人利益呢？在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，勞動(dòng)已經(jīng)不是一種單純的謀生手段，而是一種個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，這就需要企業(yè)更加關(guān)注員工的精神需求，提高員工的滿意程度。
　　
　　說(shuō)到這里就不得不提到視頻會(huì)議在某種意義上可以說(shuō)是企業(yè)科技化程度的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)人性化管理的一種體現(xiàn)，這種體現(xiàn)主要來(lái)自以下兩個(gè)方面：
 
　　1.代替商務(wù)差旅，免去員工奔波之苦
 
　　出差是許多企業(yè)員工不可避免的事情，而由出差引發(fā)的各種問(wèn)題也一直是企業(yè)管理中的困擾。視頻會(huì)議系統(tǒng)先進(jìn)的遠(yuǎn)程音視頻交互技術(shù)可以完美的替代各種商務(wù)差旅，免去了企業(yè)員工的奔波之苦，而且還節(jié)約了企業(yè)的差旅成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
　　
　　2.遠(yuǎn)程辦公讓員工家庭工作兩不誤
 
　　技術(shù)總是不斷進(jìn)步，如今的視頻會(huì)議已經(jīng)不再是只能用作遠(yuǎn)程開(kāi)會(huì)的單一工具。借助視頻會(huì)議還能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公，特別是像辰聯(lián)視頻會(huì)議系統(tǒng)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)遠(yuǎn)程辦公，而且其全網(wǎng)域支持功能還能實(shí)現(xiàn)利用3G網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)辦公。
 
　　這種新型的辦公模式在國(guó)外一些企業(yè)已經(jīng)有非常成熟的一套體系和制度，許多企業(yè)都有分布在異國(guó)他鄉(xiāng)的員工在進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，這些人大部分都是因?yàn)榧彝サ木壒剩瑹o(wú)法離開(kāi)家人去到那么遠(yuǎn)的地方上班。通過(guò)視頻會(huì)議進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公能讓這類員工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏，員工會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)如此人性化的管理而賣力工作，而企業(yè)也能從員工身上收獲良多。
　　
　　通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)，可以解放員工的身體，讓員工的工作區(qū)域不在局限于辦公室。只要網(wǎng)絡(luò)條件允許，員工就可以在任何地方辦公，既提高了效率，又增加了員工對(duì)企業(yè)的滿意度，可謂是一舉多得。

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